Le 23/10/09 naissait l’ANAP : l’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux
Elle a été instituée par la loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009 portant sur la réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires.
L’ANAP regroupe trois entités : le Groupement pour la modernisation du système d’information hospitalier (GMSIH), la Mission nationale d’appui à l’investissement hospitalier (MAINH) et la Mission nationale d’expertise et d’audit hospitalier (MEAH) sous la forme juridique d’un Groupement d’intérêt public.
A la une du site de l’ANAP : que du neuf !
– Accompagnement Hopital 2012 production de soins: … en somme on va informatiser le dossier du patient à l’hôpital …
– Pilotage des établissements et services médico-sociaux : … les pôles et leurs directeurs médicaux auraient ils besoin de lisibilité dans les dépenses de l’hôpital ? Gouvernance ? Pilotage ? Copilotage ?
– 50 projets « performance »: qualité de la prise en charge des usagers , performance opérationnelle ( euh ? DMS) , et conditions de travail des professionnels ( climat social ? fuites de personnels ? déséquilibre de la charge de travail entre « prés carrés médicaux » ?) … des sujets finalement récurrents …
M’enfin faut croire que les établissements de santé ont du retard … sinon à quoi bon ?